Как найти хорошего помощника?
- Помощник инвалиду должен в первую очередь быть квалифицирован в зависимости от типа клиента без инвалидности и его потребности, чувствовать ту тонкую грань помощи - чрезмерно не опекая, но поддерживая его только в определенных видах деятельности и по его просьбе. Быть как бы его тенью - говорит профессиональный консультант из Варшавского центра интеграции.
В одном из случаев кадровое агентство уведомило о вакантных местах помощников через интернет. В результате ответ пришёл от нескольких десятков человек, и во время интервью постоянно пополнялся, с наплывом соискателей справились не только с помощью профессионального консультанта и психолога, но и подобранных шести ассистентов и помощников. Во втором случае кинематографы пришли к идее, чтобы нанять помощников в качестве консультантов Ассоциации, но только тех которые подходят в достаточной мере по образованию для помощи нуждающимся. Кроме того, они провели интервью и возрастные опросы относительно помощников для лиц, нуждающихся в поддержке.
Важно, чтобы проектные требования не указывались сверху, а были личной инициативой. Это позволило сузить выбор исполнителей таким образом, что конкурс прошли только те люди, которые, по мнению комиссии лучше всего работают с выбранными учениками. Во время интервью была возможность выяснить, знает ли конкретный кандидат, что представляет собой работа ассистентом и какой тип деятельности является приоритетным. Так же не последнее значение имеет регулярность занятий спортом, и сколько времени он может посвятить работе. Формальное образование помощников было в этих случаях не существенным, потому что их будущие задачи не требуют специальных знаний или навыков.
- Но имейте в виду, что не каждый может быть помощником - Сообщил нам человек, который считал, что если вы ухаживали за своими маленькими детьми, то вы способны справиться с инвалидом. Такие люди, к сожалению, уверены, что работа с взрослым человеком, имеющим инвалидность, несущественно отличается от воспитания детей - говорит консультант по профессиям. В процессе поиска исполнителей они искали людей, которые имели опыт работы с людьми с ограниченными возможностями, не обязательно имеющих формальное образование в этом направлении, но таких кто знает специфику такой работы. Помощнику желательно быть гибким – если есть возможность привнести в процесс обучения что- то новое, необходимо не отказываться от такой инициативы. Именно поэтому так важно, выбрать помощника для нужд конкретного пациента. Мы не можем не обращать внимания на очевидные факты:
- Если вам нужна помощь в интимной сфере, то помощник должен быть того же пола, когда вам нужна помощь при переезде на другое место жительства, помощник должен быть достаточно сильным, так же важно, чтобы и помощник, и человек, использующий помощь были знакомы ранее.
В исключительных случаях, помощник также может быть членом семьи человека, имеющего инвалидность. Так было в случае с Юреком, который не в состоянии поднять руки, он провел в основном всю свою жизнь в доме озабоченный размышлениями о будущем, и мысль о выходе для самостоятельного обучения ввергла его в такой стресс, что он не решился сделать это. Также излишняя опека родителей может привести к нарушениям ребенка в плане общественной интеграции. Поэтому, профессиональная подготовка началась с помощи матери Юрека, которая помогла переломить ситуацию на пользу сына. Следствием стала попытка наладить общение с человеком, к которому Юрек испытывал симпатию, далее он осмелился сделать следующий шаг, результатом долгого пути который должен был стать независимый и самостоятельный поиск направления обучения на протяжении всего курса – уже очень скоро Юрек стал проявлять инициативу в рассмотрении предложений по трудоустройству. Следующим шагом для него будет использование помощи профессионального помощника.
При вербовке помощников, исполнители проекта должны учитывать формальные требования проекта, связанные с характером работы в этой области. Для некоторых клиентов это не является проблемой, потому что они обладают необходимыми качествами, чтобы получить такую постоянную работу. С другой стороны, те, кто не были склонны работать из-за постоянных обязанностей, не всегда будут сговорчивыми и терпеливыми. Поэтому, во время отбора были выбраны конкретные люди под конкретных инвалидов. Из-за особенностей работы конкурс на место был очень небольшой. Зарплата помощника не очень высока, поэтому часто они совмещают эту работу с другими занятиями, приносящими дополнительный доход.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)
