- Польша. Уровни и виды поддержки
Работодатели
Работодателям предлагаются такие виды поддержки:
· компенсация расходов, связанных с адаптацией рабочих мест и закрытых помещений для людей с инвалидностью или покупкой оборудования для содействия их деятельности;
· компенсация расходов, связанных с оборудованием рабочих мест;
· частичная компенсация расходов на курсы подготовки работников с инвалидностью, которые организует работодатель;
· субсидия на выплату зарплаты работникам с инвалидностью (до 75% расходов на зарплату в частном секторе, до 90% - в государственном);
· компенсация расходов на предоставление работнику с инвалидностью личного помощника;
· работодатели также могут получать компенсацию расходов на покупку или получение доступа к программному обеспечению, необходимому для людей с инвалидностью, а также вспомогательных технологий и оборудования. Объемы такой компенсации не могут превышать 20 средних зарплат;
· если работодатель нанял работника с инвалидностью, который не имел работы или искал ее в течение трех лет и дольше, он также может получить компенсацию, объем которой не может превышать средний размер расходов на оборудование рабочего места больше, чем в 15 раз.
Лица, которые ищут работу
Люди с инвалидностью имеют равный доступ:
· к услугам Государственной службы занятости и всех возможных активных мероприятий на рынке труда;
· к услугам неправительственных организаций, работающих в сфере содействия занятости;
· к получению консультаций по вопросам карьеры и сопровождения на рабочем месте;
· в местные советы по вопросам занятости и в учебные заведения.
Активизировать меры по стимулированию работодателей нанимать работников с инвалидностью, может то же лицо, которому было предложено рабочее место. Выделяются средства для создания собственного бизнеса, а также для субсидий и выплату процентов по банковским кредитам, связанным с открытием собственного дела.
Поддержка занятости предоставляется в ограниченных масштабах на проектной основе неправительственными организациями, кроме того, в последнее время Государственная служба занятости внедряет проекты по сопровождению на рабочем месте, частично финансируемые Европейским социальным фондом. Несмотря на то, что люди с инвалидностью имеют право принимать участие в учебных курсах, которые проводятся Государственной службой занятости, в Польше делают это лишь 1,7% людей с инвалидностью в возрасте 25-64. В Национальной программе реформ подчеркивается необходимость совершенствования активных мероприятий для лиц с инвалидностью, которые ищут работу, и внесения изменений в законодательство для устранения «ловушки безработицы». «Ловушка безработицы» - ситуация, в которой люди с инвалидностью теряют определенные выплаты, когда устраиваются на работу, и по которой люди с инвалидностью теряют желание искать оплачиваемую работу.
В Национальной программе реформ также признается необходимость в выделении дополнительных средств для поддержки занятости людей с инвалидностью, в подтверждение чего в этом документе приводятся аргументы Фонда «Институт регионального развития», которая предлагает:
· разработать новые руководящие принципы для новой системы поддержки людей с инвалидностью;
· реформировать систему оценивания инвалидности и систему выплат;
· ввести схему услуг личных помощников для людей с инвалидностью и схему поддержки занятости;
· обратить больше внимания на программы профессиональной активизации;
· обеспечить устойчивое финансирование мер социальной и профессиональной реабилитации и провести оценку эффективности политики по поддержке трудовой деятельности людей с инвалидностью.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)