Трудоустройство и занятость людей с инвалидностью
На сегодняшний день только треть инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте - работают. К сожалению, не все могут воспользоваться своим правом на труд, поскольку на их пути к работе появляются архитектурные, транспортные, коммуникационные и психологические барьеры.
- факторами являются также, как недостаточная поинформированность работодателей по различным аспектам трудоустройства и занятости людей с инвалидностью, так и их предвзятое отношение к этой категории работников.
- является одной из сфер создания равных возможностей для лиц с инвалидностью. Именно поэтому, предоставляя работу таким работникам, работодатель не только выполняет положения по трудоустройству инвалидов, обеспечивает себя эффективными работниками, но и помогает этим людям быть равноправными членами общества.
- руководители неохотно берут на работу людей, имеющих проблемы со здоровьем; такая дискриминация базируется на устаревшем предубеждении: «они не могут работать полноценно». Однако это не соответствует действительности. Многие люди с инвалидностью имеют высшее образование, а иногда и не одно, кроме того, они хотят работать и реализовывать свой потенциал. Приятно отмечать, что старые стереотипы трансформируются, все больше работодателей убеждаются: такие люди имеют не только особые потребности, но и возможности, вполне могут быть успешными работниками.
Выделяют три группы инвалидности - по степени ограничения жизнедеятельности. К критериям жизнедеятельности относится способность к:
- самообслуживанию;
- передвижению;
- ориентации;
- контролю своего поведения;
- общению;
- обучению;
- выполнению трудовой деятельности.
- этих ограничений человек с инвалидностью не может выполнять повседневную деятельность способом и в объемах, обычных для здорового человека. Ограничения создают человеку с инвалидностью препятствия в социальной среде, что ставит его в неудобное положение по сравнению со здоровыми людьми. Эти ограничения должны быть описаны в индивидуальной программе реабилитации, которую составляют специалисты медико-социальной экспертной комиссии.
- устанавливают в соответствии с Инструкцией об установлении групп инвалидности.
- группа инвалидности означает, что человек имеет значительные ограничения жизнедеятельности. Основанием для установления первой группы инвалидности являются стойкие, значительно выраженной тяжести функциональные нарушения в организме, обусловленные заболеванием, травмой или врожденным дефектом. Такие функциональные нарушения приводят к значительному ограничению жизнедеятельности человека, несостоятельности к самообслуживанию и вызывают потребность в постоянном постороннем присмотре или помощи.
- установления первой группы инвалидности:
- неспособность самообслуживания или полная зависимость от других лиц;
- неспособность самостоятельного передвижения или полная зависимость от других лиц;
- неспособность к ориентации (дезориентация);
- неспособность к общению;
- неспособность контролировать свое поведение.
- группа инвалидности свидетельствует о существенных ограничениях жизнедеятельности человека. Основанием для установления второй группы инвалидности являются стойкие, выраженной тяжести функциональные нарушения в организме, обусловленные заболеванием, травмой или врожденным дефектом. Такие функциональные нарушения приводят к значительному ограничению жизнедеятельности человека, при сохраненной способности к самообслуживанию, и не вызывают необходимости в постоянном постороннем наблюдении, уходе или помощи.
- установления второй группы инвалидности:
- способность к самообслуживанию с использованием промежуточных средств или с помощью других лиц;
- способность к самостоятельному передвижению с использованием вспомогательных средств или с помощью других лиц;
- неспособность к трудовой деятельности или способность к трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств или специально оборудованного рабочего места, с помощью других лиц;
- неспособность к обучению или способность к обучению только в специальных учебных заведениях или по специальным программам на дому;
- способность к ориентации во времени и пространстве, что требует помощи других лиц;
- способность к общению с использованием вспомогательных средств и или с помощью других лиц;
- способность частично или полностью контролировать свое поведение только с помощью посторонних лиц.
- второй группы могут выполнять не противопоказанные виды труда, в том числе высококвалифицированные, в любых учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, где администрация обеспечивает специальные условия (например, ненормированный рабочий день, небольшой объем работы, необходимые перерывы в работе, режим питания, отдельные помещения и т.д.).
- группа инвалидности означает наличие у человека умеренных ограничений жизнедеятельности. Основанием для установления третьей группы инвалидности являются стойкие, умеренной тяжести функциональные нарушения в организме, обусловленные заболеванием, последствиями травм или врожденными дефектами. Такие функциональные нарушения приводят к умеренно выраженному ограничению жизнедеятельности, в частности работоспособности, и требуют социальной помощи и социальной защиты.
- установления третьей группы инвалидности:
- способность к самообслуживанию с использованием промежуточных средств;
- способность к самостоятельному передвижению с большим расходованием времени, частичному передвижению;
- способность к обучению в учебных заведениях общего типа при соблюдении специального режима учебного процесса или с использованием вспомогательных средств, с помощью других лиц (кроме персонала, который учит);
- способность к ориентации во времени, в пространстве при использовании вспомогательных средств;
- способность к общению, характеризующаяся снижением скорости, уменьшением объема усвоения, получения и передачи информации. Умеренно выраженное ограничение жизнедеятельности определяется частичной потерей возможностей для полноценной трудовой деятельности: значительное уменьшение объема трудовой деятельности; потеря профессии или значительное снижение квалификации; значительное затруднение в получении профессии или в трудоустройстве у лиц, которые ранее никогда не работали и не имеют профессии.
- инвалидности указана в удостоверении инвалида.
- некоторых случаях людям, после ухудшения здоровья и наступления инвалидности, приходится полностью менять образ жизни и профессию, получать новое образование. Люди с инвалидностью могут реализовать себя в своем деле, быть успешными - предпринимателями и бизнесменами.
- особенности, которые учитываются при трудоустройстве человека с инвалидностью:
- Режим приема медикаментозной терапии.
- Индивидуальный режим питания.
- Потребность в индивидуальном темпе выполнения работы.
- Ограничения в передвижении.
- Возможность использования специальных вспомогательных средств и устройств, которые частично компенсируют ограничения или улучшают условия труда.
- людей с инвалидностью способны выполнять работу на том же уровне, как и другие работники. Они будут прекрасным активом для своих работодателей, если будут выполнять производственные функции, отвечающие их навыкам, интересам и возможностям.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)
