Трудоустройство инвалидов в условиях аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест проводится по трем направлениям: оценка технико-технологического уровня рабочего места, оценка организационно-экономического уровня рабочего места, оценка условий труда и техники безопасности на рабочем месте. Оценка условий труда и техники безопасности на рабочем месте проводится по следующим критериям:
- соответствие санитарно-гигиенических условий труда нормативным требованиям;
- использование тяжелого физического труда;
- наличие монотонности труда;
- обеспечение и соответствие стандартам безопасности труда индивидуальных и коллективных средств работающих;
- состояние обеспечения рабочих спецодеждой и спецобувью в соответствии с установленными нормативами.
В процессе аттестации рабочих мест создаются условия рационального трудоустройства инвалидов. Работа, выполняемая инвалидом, является рациональной, если она адекватна состоянию его здоровья и не приводит к значительному снижению уровня квалификации и заработной платы.
Материалы аттестации рабочих мест необходимо использовать врачами медико-социальной экспертной комиссии для определения профессий, предназначенных для трудоустройства инвалидов. Для этого необходимо:
- изучить список основных профессий, характерных для данного производства;
- выделить из этого списка профессии, которые явно противопоказаны инвалидам;
- определить условия и характер труда в отобранных профессиях и выделить из них те, которые можно предлагать инвалидам с учетом их заболевания и степени функциональных нарушений;
- участвовать в составлении перечня профессий, которые можно использовать для трудоустройства инвалидов.
В условиях аттестации рабочих мест эта работа значительно упрощается. Выделенный в условиях аттестации перечень профессий является более обоснованным. При следующей оценке социально-трудовой адаптации через 1 год уточняется правильность сделанного выбора профессии.
При отборе рабочих мест для трудоустройства инвалидов необходимо учитывать:
- срок эксплуатации и техническое состояние оборудования и безопасность его использования;
- наличие необходимых автоматических средств контроля за работой оборудования;
- соответствие режимов рабочего дня и трудовой деятельности инвалида, доступных ему в соответствии с экспертным заключением медико-социальной экспертной комиссии;
- наличие на рабочем месте технологической оснастки, подъемно-транспортных средств и средств транспортировки, необходимых для предотвращения чрезмерных нагрузок на организм инвалида.
Организационно-экономический уровень рабочего места, предназначенного для трудоустройства инвалидов, определяется следующими показателями:
- соответствие профессионально значимых и дефектных функций уровню компенсации;
- соответствие плана рабочего места эргономичным потребностям с учетом специфики заболевания;
- обеспечение оптимальной зоны перемещения в период работы, необходимой для выполнения производственного задания;
- предоставление в необходимых случаях дополнительной рабочей силы для обеспечения полноценной трудовой деятельности инвалида;
- возможность работы инвалида в ту рабочую смену, которая рекомендована медико-социальной экспертной комиссией;
- возможность занятости инвалида на рабочем месте в течение смены, с сокращенным рабочим днем, неделей;
- необходимая профессия, специальность и квалификация инвалида для работы на данном рабочем месте.
Условия и характер труда на рабочем месте, которое рекомендуется для трудоустройства инвалидов с учетом основных факторов, характеризующих группы работ по тяжести труда, определяются рекомендациями медико-социальной экспертной комиссии об условиях и характере труда для инвалида, а также обеспеченности и соответствия стандартам безопасности труда, индивидуальных и коллективных средств защиты.
Для выделения рабочих мест, на которых целесообразно использовать труд инвалидов, необходимо дать количественную оценку каждому конкретному элементу условий труда, имеющих место на рабочем месте. При этом необходимо руководствоваться следующими положениями:
- исключается наличие любых концентраций и уровней абсолютно противопоказанных факторов, которые негативно влияют на течение заболеваний;
- при оценке санитарно-гигиенических факторов производственной среды, их показатели должны быть не выше верхних отметок санитарных норм в соответствии с гигиеническими классификациями труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;
- содержание и величина психофизиологической нагрузки и физического напряжения труда, которые рекомендуются для трудовой деятельности, должны соответствовать индивидуальным особенностям инвалида, исключение - рабочие места с высоким физическим напряжением в течение смены, переносом вручную грузов свыше 10 кг;
определяются рабочие места с хорошими и допустимыми условиями труда, соответствующие 1-м и 2-м классам условий труда по гигиенической классификации.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)