- Норвегия. Уровни и виды поддержки
Работодатели
Работодателям доступны такие виды поддержки:
· субсидия на трудоустройство (фиксированная субсидия - 60% зарплаты в течение трех лет, нефиксированная субсидия - 75% в течение первого года и 66% позже, трудоустройство на «защищенных» местах);
· «Помощь для адаптации» - субсидия для компенсации расходов на адаптацию или организацию рабочего места;
· «Гарантия на адаптацию» - официальная гарантия того, что человек с инвалидностью и работодатель получат всю необходимую помощь от Агентства занятости и социального обеспечения (то есть, одного из сотрудников Агентства назначат ответственным за это);
· оценка рабочего места физиотерапевтом либо специалистом по гигиене труда;
· поддержка специалиста по сопровождению на рабочем месте.
Лица, которые ищут работу
Норвегия имеет современную систему социального обеспечения, что обеспечивает надлежащий уровень финансовой поддержки, поощряет занятость и способствует мобильности на рынке. Система социального обеспечения является комплексной, универсальной и щедрой, она включает в себя схему социальной помощи и предоставления средств к существованию, различные виды выплат и пенсий, а также национальные программы для особо уязвимых групп, таких как безработные, иммигранты и лица, которые в течение длительного времени получают социальную помощь.
Помощь, выплаты и поддержка, оказываемая универсальной системой социального обеспечения, и меры, которые проводятся, приспособлены к индивидуальным потребностям клиентов. Эти виды поддержки часто предоставляются в рамках системы поддержки занятости и являются важным фактором успеха. Люди с инвалидностью имеют право на получение всех услуг Государственной службы занятости и на участие во всех активных мероприятиях на рынке труда.
Кроме того, если новый работник нуждается в поддержке, предназначенной для работодателей, он также может ее получить. Наиболее распространенной является поддержка специалиста по вопросам сопровождения, который помогает новому работнику на всех этапах поиска работы и в течение трех лет после трудоустройства.
Лица, которые ищут работу, могут одновременно получать пенсию по инвалидности и зарплату (то есть, в Норвегии нет «ловушки безработицы» для людей с инвалидностью, и их поощряют выходить на рынок труда).
Люди с инвалидностью также могут сочетать неполную занятость с обучением либо подготовкой, по которым тоже оказывается поддержка. Одновременно с этим помощь людям с инвалидностью могут оказывать и муниципалитеты: выплаты для адаптации и приспособления, помощь для оплаты жилья или проезда, уход за ребенком, охрана здоровья и социальная помощь.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)