- Дания. Государственная политика
Датская модель предполагает, что люди с инвалидностью могут получать услуги по занятости по основному месту их предоставления - услуги для людей с инвалидностью интегрированы в общую систему услуг по занятости, и они имеют доступ к таким же услугам на рынке труда, как и другие соискатели. При необходимости им предоставляется дополнительная поддержка по занятости. Ключевым элементом трудоустройства лиц с инвалидностью является система гибких рабочих мест.
Закон о компенсации трудоустройства людей с инвалидностью предусматривает, что людям с инвалидностью могут предоставляться личные помощники, если это необходимо для их трудоустройства.
Закон об активных мерах по трудоустройству содержит положения о гибких рабочих местах, от 50 до 65% зарплаты на которых постоянно выплачивается за счет государства.
Закон о социальных услугах содержит положения о личных помощниках в повседневной жизни, вспомогательном оборудовании, адаптации к условиям жизни, «защищенных» рабочих местах и компенсации расходов, вытекающих из законодательства о запрете дискриминации по признаку инвалидности.
Закон о равном обращении на рынке труда начинается с таких слов: «Для целей настоящего закона, неравное отношение определяется как любая прямая или косвенная дискриминация по признаку расы, цвета кожи, религии, политических взглядов, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, национального, социального или этнического происхождения».
Правительство Дании начало реализацию нового Национального плана действий по инвалидности. В соответствие с техническим заданием на разработку нового национального плана действий, принципами этого плана действий является ратификация Конвенции о правах инвалидов и необходимость разработать многоотраслевой подход. В техническом задании указывается, что выполнение плана действий будет способствовать реализации принципов инклюзивности, уважения к разнообразию, равных возможностей, доступности, расширения возможностей и противодействия дискриминации людей с инвалидностью. План охватывает такие сферы, как гражданство, образование, занятость, осведомленность о положении людей с инвалидностью и о последствиях возможных мер, связь между законодательством по социальным вопросам и новыми технологиями, а также повышение доступности новых технологий для людей с инвалидностью. В качестве отправной точки в плане используется имеющаяся информация о положении. Кроме того, в плане устанавливаются новые цели. Четырьмя основными принципами плана является: равное отношение, компенсация, отраслевая ответственность и солидарность.
В Дании была проведена реформа системы пенсий по инвалидности и гибких рабочих мест. В новой модели реабилитации люди с инвалидностью в возрасте до 40 лет не имеют права на пенсию по инвалидности, если только не очевидно, что они больше никогда не смогут вернуться к работе. Человеку могут назначить пенсию по инвалидности, только если он принял участие, по крайней мере, в одной программе реабилитации, а молодые люди могут успешно участвовать в дополнительных программах реабилитации. Вместо пенсии по инвалидности людям, которые потеряли значительную часть работоспособности, предлагают индивидуально разработанные программы реабилитации и меры по поддержке продолжительностью до пяти лет. Модель реабилитации предусматривает тесное сотрудничество между сектором здравоохранения и учреждениями на рынке труда, социальными службами и сектором образования.
В Дании не внедрена система квот для людей с инвалидностью, но работодатели из государственного сектора обязаны предоставлять людям с инвалидностью, которым трудно найти работу на обычном рынке труда, преимущества в доступе к вакантной должности, если, по мнению работодателя, человек с инвалидностью имеет такой же уровень квалификации, как и другие кандидаты.
Модели финансирования
Услуги для инвалидов финансируются из государственного и муниципальных бюджетов. Например, государство платит 35% пенсии по инвалидности, 50% социальной помощи и больничных и 65% зарплаты работников, имеющих гибкое рабочее место.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)