Интернет магазин
МоскваЕкатеринбургКазаньН.НовгородНовосибирскОмскСамараСанкт-ПетербургУфаЧелябинск
ПРИЕМ ЗВОНКОВ И ДОСТАВКА с 10:00 до 18:00 Пн-Пт. ДЛЯ ЗАКАЗОВ СВЫШЕ 170 000 РУБ. БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ПО РОССИИ! ОПТОВЫМ И ПОСТОЯННЫМ ПОКУПАТЕЛЯМ СКИДКИ!

Горячая линия, Алексей: +7 (495) 133-90-25
Марина, Ирина, Мария, Надежда: + 7 (929) 620-88-68

Прием заказов: RosOpeka@mail.ru Бухгалтерия: RosOpeka_i@mail.ru
  
Интернет магазин
   Главная      Каталог      Ваши вопросы      Новинки      Статьи       Прайс  Интернет магазин
Интернет магазин
 
ВАША КОРЗИНА
Товаров: 0 шт.
Сумма: 0.00 руб.
ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ
Интернет магазин
      Каталог    
   Комплекты оборудования, рабочие места
   Индукционные панели/ FM-системы
   Продукция для глухих и слабослышащих
   Продукция для слабовидящих и слепых
   Компьютерная техника и ПО для слабовидящих и слепых
   Товары для людей с ограниченными возможностями
   Оборудование для коррекционных учреждений, ДЦП
   Подъемники для пожилых людей и инвалидов, инвалидные коляски
   Средства эвакуации
   Комплексное оборудование зданий и территорий по программе Доступная среда
   Медицинское оборудование
   Медицинская мебель
   Массажное оборудование
   Спортивное оборудование
   Средства обучения
   Детские игровые комнаты
   Распродажа
   Швейное оборудование
  Скачать прайс-лист

      Разделы    
  Оплата и доставка
  О компании
  Контакты
  Сотрудничество
  Доступная среда
  Прайс-листы и КП
  Наше производство
  Купить в кредит
  Шоурум
  Проектирование «Доступной среды»
  Универсальный дизайн
  Возместите свои расходы
  Акции и подарки
  Письмо директору
  Партнерам

      Покупателям    
  Логин:
     Пароль:
  

  
  Забыли пароль?
  Зарегистрироваться

Страница Rosopeka.ru в twitter Страница Rosopeka.ru в facebook Страница Rosopeka.ru в Контакте Канал Rosopeka.ru в YouTube
Росопека
on Google+

Мы зарегистрированы на Портале Поставщиков
Продукция компании Aumed в России
Доступная среда многофункциональный информационный терминал для инвалидов
Мы принимаем к оплате
Все для реабилитации людей с ограниченными возможностями



 Статьи, Универсальный дизайн - Британский Совет, Киев
Универсальный дизайн

Универсальный дизайн - ГБОУ Школа № 830 корпус №1, Москва, Россия
Универсальный Дизайн - Проспект Паулиста, Бразилия
Универсальный дизайн - Baldwine Residence, Сиэтл, штат Вашингтон, США
Универсальный дизайн - Совместное жилье "Egebakken", Нодебо, Дания
Универсальный дизайн - Siple House, Северный Ванкувер, Британская Колумбия, Канада
Универсальный дизайн - Taubate House, Таубате, Бразилия
Универсальный дизайн - Офисное здание «Access Living» Чикаго, Иллинойс, США
Универсальный дизайн - Первое инклюзивное отделение Сбербанка, Киев
Универсальный дизайн - Здание Норвежской администрации труда и социального обеспечения, Брумундал, Норвегия
Универсальный дизайн - Музей Тараса Шевченко, Киев
Универсальный дизайн - Центр драматического искусства Уэслианского университета, США
Универсальный дизайн - Центр Nalagaat, Израиль
Универсальный дизайн - Комплекс Casa del Jazz, Италия
Универсальный дизайн - Театр Mind the Gap, Великобритания
Универсальный дизайн - Скоростной трамвай в Бордо, Аквитания, Франция
Универсальный дизайн - Линия метрополитена «Нанакума» Фукуока, Кюсю, Япония
Универсальный дизайн - Копенгагенский метрополитен, Копенгаген, Дания
Универсальный дизайн - Скоростной трамвай в Львове
Универсальный дизайн - Международный аэропорт Борисполь, терминал D, Киев
Универсальный дизайн - Аэропорты городов Оттава и Ванкувер, Канада
Универсальный дизайн - Сад больничного отделения им. Гренвиль, Труро, Корнуолл, Соединенное Королевство
Универсальный дизайн - Сад больницы «Kansai Rosai», Осака, Япония
Универсальный дизайн - Школа сестер-фелицианок и Святого Сердца, Кораополис, штат Пенсильвания, США
Универсальный дизайн - Школа «Hazelwood», Глазго, Шотландия
Универсальный дизайн - Реконструкция Колледжа Рэдклифф Кембридж, Массачусетс, США
Универсальный дизайн - Школа «Forbush», Хант-Вэлли, Мэриленд, США
Универсальный дизайн - Британский Совет, Киев
Универсальный дизайн - Детская площадка «Kids Together» (в переводе - «Дети вместе») Кэри, Северная Каролина, США
Универсальный дизайн - Центр им. Одюбона, Велфлит, Массачусетс, США

 Статья   Универсальный дизайн - Британский Совет, Киев

Универсальный дизайн - Британский Совет, Киев

 

Введение

Британский Совет (British Council) - международная организация, функционирующая под патронатом королевы Великобритании и правительства Соединенного Королевства в 110 странах мира. С момента основания в 1934 году в качестве благотворительной организации, миссией Совета стала развитие взаимовыгодных культурных и образовательных отношений между Соединенным Королевством и другими странами, распространение творческих идей, достижений и культуры в мире. Первое представительство в Киеве было открыто в ноябре 1992 года после подписания Соглашения о сотрудничестве с Великобританией. Совет стал главным культурным институтом в этом направлении. Постепенно начали свою работу ресурсные центры по английскому языку во Львове, Одессе, Харькове и Донецке, аудитория преподавателей и учеников распространилась на всю страну: люди получили доступ к семинарам по методике преподавания английского, тренингов, материалов по преподаванию и изучению языка, конференций и круглых столов.

Шаг за шагом налаживались партнерские отношения с местными культурными заведениями, городскими властями, местными образовательными учреждениями (школами и университетами), а также учениками во всех пяти городах, охваченных деятельностью организации; укреплялась репутация надежного партнера благодаря визитам художников, специалистов по преподаванию языка и образования, медиа-профессионалов и ученых из Соединенного Королевства. В начале 2000-х годов Совет поддержал инициативу Евросоюза по развитию гражданского общества с помощью центров гражданской активности, которые действовали в четырех региональных представительствах. Впоследствии начался успешный проект «Английский для миротворцев».

Новый офис в Киеве официально открыл для посетителей 12 апреля 2000 Министр иностранных дел Соединенного Королевства Роберт Кук. Он разместился в арендованной на партнерских условиях части 6-го корпуса университета «Киево-Могилянская академии». Переезд позволил организации расширить аудиторию Центра преподавания английского языка и экзаменационные службы, поддержать и укрепить учебный процесс с помощью предлагаемых учащимся подборок книг, видео- и аудиоматериалов из Британии и ввести новые методики преподавания английского языка. Здание университета относительно новое по сравнению с другими корпусами кампуса, история которых берет свое начало еще в 17 веке. Совет тщательно готовился к переоборудованию помещения, переформатировал технически устаревший корпус под актуальные нужды. Проект обновленного здания разработан в соответствии с ключевыми принципами концепции универсального дизайна: главное место занимают доступность и гибкость использование помещения и избежание искусственных барьеров.

 

Описание

Политика Совета - преданность идеям равных возможностей, доступность, инклюзивность и разнообразие. С представительствами более чем в 100 странах мира, действует по принципу международного сотрудничества и партнерства ради стирания межкультурных границ и недоразумений на основе поддержки и доверия.

Ежегодно посетителями офиса становится более 50 000 человек, из них более 2000 взрослых и детей от 6 до 17 лет в центре изучают английский на постоянной основе.

Реконструкция офиса, проведена согласно ключевым принципам универсального дизайна, что сделало доступными и комфортными для использования не только учебные помещения, библиотеку, рабочие зоны для преподавателей и администрации, но и прилегающую территорию. Четырёхэтажное помещение состоит из 20 учебных аудиторий на первом и третьем этажах, учебной зоны для студентов и посетителей Британского Совета и открытого рабочего пространства на четвертом этаже.

В помещении можно проводить многочисленные культурные и образовательные мероприятия, лекции, семинары. Здание оснащено лифтом, который позволяет свободно передвигаться по территории Совета всем без исключения посетителям. Специально оформленная прилегающая зона, отсутствие препятствий для передвижения людей с временными или постоянными ограничениями в движении и родителям с детьми в колясках сделала офис приветливым для всех, кто заинтересован в изучении английского языка, ознакомлении с культурой Великобритании и желает приобщиться к сотрудничеству с Советом. Для посетителей, которые предпочитают передвижение на велосипедах, создана возможность парковать транспорт на специально обустроенной велосипедной стоянке.

 

Дизайн и опыт пользователей

Совет привержен идее обеспечения равных возможностей и политики разнообразия, цель которой заключается в справедливом и беспристрастном отношении к человеку и создании условий на рабочем месте и в обществе в целом. Организация признает, что люди с инвалидностью сталкиваются с определенными трудностями в обучении не потому, что имеют физические, психические, сенсорные нарушения, а потому что в обществе существуют социальные парадигмы, физические и поведенческие барьеры. В свою очередь это приводит к маргинализации и невозможности свободного доступа людей к полному спектру их прав. Совет стремится использовать социальную модель инвалидности и делать все возможное, чтобы выявить и ликвидировать барьеры, возникающие перед людьми с инвалидностью - нашими сотрудниками, партнерами или клиентами. Организация гарантирует проведение собеседований на прием на работу кандидатам с инвалидностью, которые удовлетворяют основным требованиям предложенной работы; предлагает рабочее место, адаптированное к потребностям работников с инвалидностью, архитектурную доступность помещений для людей с инвалидностью и применяет принципы универсального дизайна для всех клиентов.

Здание, в котором расположен офис, оснащено вертикальной подъемной платформой, доступной к использованию всем, кто в этом нуждается. Для равенства и удобства использования подъемник имеет два ряда клавиш вызова на разных уровнях - люди низкого роста или на колясках могут свободно себя чувствовать и самостоятельно передвигаться между этажами. Также клавиши вызова дублируются шрифтом Брайля для людей с нарушенным зрением.

Особое внимание при оснащении помещения было уделено его внутреннему дизайну, чтобы обеспечить необходимые размеры, и пространство для маневрирования работникам и посетителям независимо от возраста, веса, физических ограничений и т. В частности, ширина дверных проемов и коридоров позволяют свободно попасть в помещение человеку на коляске, дверные ручки рычажного типа делают их практичными для использования людям разного возраста и физических возможностей. Офис имеет также зал ожидания, где все желающие могут ознакомиться с учебными материалами и краткими описаниями-проспектами направлений деятельности организации. 

 Офис является частью городского ландшафта. Он расположен на приемлемом расстоянии от остановок общественного транспорта и метро, недалеко от площади, на территории кампуса  университета. Посетителями культурно-образовательного центра являются люди разного возраста, культуры, религии или социального статуса, поэтому первоочередной задачей при работе над дизайном также было создание комфортного помещения с дружеской атмосферой и фокусировкой на человеке, а не его особенностях.

Для комфорного пребывания и перемещения офисом здание оснастили автоматической системой кондиционирования, а для покрытия пола использовали ковролин. На втором этаже офиса находится отдельная туалетная кабинка для инвалидов, где достаточно пространства и необходимого оснащения.

Дизайн помещения разработан для максимального удобства - он предусматривает безопасность, надежность и неприкосновенность личной жизни, гармоничную среду для всех, в том числе для уязвимых категорий граждан без их сегрегации. Благодаря использованию графических обозначений, выделению необходимой информации (увеличение шрифта, контрастный цвет) посетители, независимо от возможностей восприятия или внешних условий, получают необходимую информацию беспрепятственно и безотлагательно.

 

Оценка

Спроектированное помещение оправдало ожидания работников и многочисленных посетителей. Два года подряд (2010 и 2011) офис Совета признан победителем конкурса «Равные возможности: Лучший работодатель», проведенного в Киеве. Победа стала возможной благодаря высоким международным стандартам трудоустройства, Политике равных возможностей и разнообразия, обеспечению гендерного равенства, а также удобным условиям труда для сотрудников с семейными обязанностями.

Политика равных возможностей направлена на предотвращение и устранение проявлений дискриминации в трудоустройстве и профессиональном развитии работников по таким признакам как: пол, семейное положение, сексуальная ориентация, религия, политические убеждения, национальность, возраст, инвалидность, наличие ВИЧ / СПИД статуса, социально-экономического состояния и др. Политика равных возможностей создает привлекательную среду для существующих и потенциальных сотрудников, а также партнеров и клиентов. Каждые два года Совет отчитывается по каждому из критериев DAF (Diversity Assessment Framework - инструмент оценки равноправия и разнообразия) перед специальным отделом Совета, занимающийся политикой равных возможностей и разнообразия в Великобритании. Регулярными являются также тренинги для сотрудников Совета, включающие семинары о балансе между работой и личной жизнью, электронный курс «Как предотвратить дискриминацию», а также обсуждения на тему обеспечения равных возможностей для сотрудников организации и партнеров.

Соблюдение принципов универсального дизайна в планировании офисного помещения Совета обеспечило равные условия пользования для всех и позволило избежать любого выделения посетителей по каким либо вышеперечисленным признакам.

  

Элементы универсального дизайна и доступности в здании Совета

  • Снижение уровня тротуара на пешеходных переходах при подъезде к двери здания Совета.
  • Кнопка вызова при входе в здание обозначена пиктограммой «Международный символ доступности» и расположена в пределах комфортного вытянутой руки, что делает ее доступной для людей, которые пользуются инвалидными колясками.
  • Стойка на двух уровнях в приемной доступна для всех посетителей.
  • Наличие понятной инфографики на всех этажах офиса.
  • Универсальная туалетная кабина, оборудованная на втором этаже, соответствует всем требованиям, установленным государственными строительными нормами.
  • Внутренний лифт предоставляет возможность свободного перемещения лиц, пользующихся инвалидными колясками с первого на любой этаж.
  • Кнопки в лифте размещены с двух сторон и расположены на уровне комфортном для пользования человека, который перемещается на инвалидной коляске.
  • Дверные ручки рычажного типа.
  • Покрытие ковролином в коридорах и аудиториях на 2, 3 и 4 этажах.
  • Выключатели света расположены на уровне, удобном как для детей, так и для взрослых.

Элементы универсального дизайна в деятельности Британского совета

  • Работа в Совете происходит на принципах открытости, объективности и обеспечения равных возможностей всех кандидатов
  • Все собеседования проходят с участием диверсифицированной панели для максимально объективной оценки кандидата
  • Все договоры, которые находятся в обращении, должны содержать пункт о политике равенства, обилие и инклюзивности
  • Новые сотрудники проходят инструктаж по Политики Равенства, инклюзивности, а также онлайн-тренинг в течение 1 месяца с начала их работы в организации
  • В соответствии с потребностями проводится проверка новых помещений на соответствие основным требованиям политики равенства и инклюзивности.
  • Проведение регулярных тренингов для всех сотрудников об особенностях коммуникации и сопровождения людей с инвалидностью.

Менеджмент компании как лидеры организации представляют политику равенства, разнообразия и инклюзивности и делятся нашим опытом с партнерами, коллегами и организациями на различных событиях.

 

Опыт сотрудников нашей компании позволяет правильно оценить потребности, подобрать материалы, оборудование и разработать проект по универсальному дизайну, дать рекомендации, проконсультировать, ответить на Ваши вопросы. Мы проектируем и реализовываем комплексные решения с учетом разумной стоимости и безопасности, учитывая все Ваши пожелания и требования, в соответствии с ГОСТом и СанПиНом



Все статьи  



    Бренды    
 

    Новости    
Общаться и помогать в первой социальной сети в мире для инвалидов.
Новые модели карманных компьютеров от Dell
В Европе в продажу поступили мобильные телефоны для мусульман
Nokia отметила миллиардный телефон новой раскладушкой
Архив новостей  

    Товары дня    
Принтер EmBraille Desktop Embosser арт. ИА13056
Принтер для печати рельефно-точечным шрифтом Брайля VP EmBraille                   арт. ИА13056
 Купить155000 руб.
Портативный дисплей Брайля Metec BD 40 II (Германия) арт. 18833
Портативный дисплей Брайля Metec BD 40 II (Германия)                   арт. 18833
 Купить160000 руб.
Портативный дисплей Брайля Seika 40 version 3 арт. 18580
Портативный дисплей Брайля Seika 40 version 3                    арт. 18580
 Купить160000 руб.

    Опрос    
Ваш возраст?
более 60 лет (16%)
более 50 лет (9%)
более 40 лет (13%)
более 30 лет (28%)
до 30 лет (34%)
   

  Copyright 2012 © Rosopeka.ru Реабилитационная техника: rosopeka.ru  
Яндекс.Метрика