Собеседование. Прием на работу инвалидов
Собеседование
Если Ваше резюме достигло своей цели, Вы будете приглашены на собеседование. Собеседование - это важный шаг к трудоустройству. Поэтому:
- Ни в коем случае не опаздывайте! Лучше прийти немного раньше, но не намного. Для того чтобы не опоздать из-за поиска необходимой улицы и здания, недостатка транспортного сообщения, посетите организацию накануне, узнайте ее местонахождение не входя внутрь.
- Говорите с энтузиазмом и улыбайтесь.
- Смотрите в глаза собеседника. Если собеседование проводит несколько человек, переводя взгляд, фиксируйтесь на одном из них.
- Сидите уверенно, не суетитесь.
- Потренируйтесь дома (желательно - перед зеркалом) как Вы будете выглядеть и что говорить.
- Изучите организацию, в которую идете на собеседование. От владения информацией о том, чем организация занимается, сколько лет существует, какова специфика ее работы, будет зависеть успешность Ваших ответов на поставленные вопросы.
- Не делайте скидок на «государственные» организации.
- Научитесь рассказывать о себе кратко и убедительно.
- Задавайте работодателю корректные вопросы, не стесняйтесь выяснить вопрос оплаты и продвижения. Не скрывайте состояние здоровья и его требования к условиям Вашей трудовой деятельности.
Будьте готовы к ответу на вопросы, которые могут возникнуть во время собеседования:
Почему Вы хотите работать именно здесь?
Приходилось ли Вам выполнять такую работу раньше?
Чем Вы занимались с тех пор, как стали безработным?
Почему Вы оставили Ваше последнее место работы?
Почему Вы так долго не работали?
Что вы делали на Вашей предыдущей работе?
Каким оборудованием можете пользоваться?
Ваши сильные стороны?
Ваши слабые стороны?
Почему мы должны взять Вас на работу?
Какой была оценка последним работодателем выполнения Ваших обязанностей?
Расскажите больше о себе.
Каково состояние Вашего здоровья?
На какую заработную плату Вы рассчитываете?
Когда Вы можете приступить к работе?
Сможете ли Вы добираться вовремя на работу утром?
Есть ли у Вас вопросы к нам?
С какими проблемами, по Вашему мнению, Вы столкнетесь при выполнении данной работы?
Кто из Ваших сотрудников с предыдущего места работы мог бы дать Вам рекомендацию?
Могли бы Вы предоставить нам адрес и контактный телефон лица с предыдущего места работы для получения рекомендации?
Оформление документации при приеме на работу. Начало Вашей работы.
В случае если работодатель принимает положительное решение, необходимо оформить Ваше трудоустройство. Для этого служит трудовой договор и трудовая книжка.
Важной формой урегулирования отношений с работодателем, особенно необходимой для работника с инвалидностью, является заключение трудового договора.
Ваше право - проверить, есть ли приказ на ваше зачисление, ознакомиться с ним и, в случае согласия, расписаться в нем; проверить оформление Вашей трудовой книжки.
Помните, что от правильного оформления Ваших отношений с работодателем будет зависеть вычисление Вашего стажа в системе пенсионного страхования, а, следовательно, будущие пенсионные выплаты.
Приведенные советы помогут работнику остаться на новой работе
- Узнайте подробные обязанности по работе.
- Создайте хорошее первое впечатление.
- Спросите, если что-то не поняли, а не молча выполняйте задания с ошибками.
- Умейте воспринимать критику и учитесь на собственном опыте.
- Проявите заинтересованность в работе, и будьте готовы выполнять приятные и неприятные стороны работы.
- Заботьтесь об оборудовании и материалах.
- Старайтесь быть занятыми все время, научитесь распределять свое время на выполнение работы.
- Сосредоточьтесь на высоких стандартах в работе.
- Не отсутствуйте без уважительных причин.
- Знайте основные правила безопасности и следите за здоровьем.
- Найдите общий язык с коллективом.
- Будьте честны.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)