Общественные организации инвалидов
Задача организаций создать такие условия, чтобы их клиенты могли принимать участие в общественной жизни.
Общественные организации инвалидов оказывают всестороннюю поддержку лицам с умственной отсталостью, психическими расстройствами и другой нозологией, чтобы они смогли занять достойное место в обществе: решают вопросы, связанные с обеспечением инвалидов жильем, образованием, занятостью, социальными проблемами, поддержкой всей жизни инвалидов в целом. Каждый клиент организации имеет своего сопровождающего, который помогает ему решать все жизненные, бытовые, социальные проблемы, сопровождает на рабочем месте. Оплата сопровождающего осуществляется за счет средств, поступающих в соответствии с законом о страховании особых медицинских целей.
Главная цель центров дневной занятости инвалидов - участие инвалидов в общественной жизни, улучшение качества их жизни, привлечение инвалидов к общественной работе, подготовка к трудовому процессу на предприятии, показать, что они нужны обществу и могут вкладывать свой посильный вклад в общество.
Финансовое обеспечение
Денежные выплаты субсидий для покрытия временной потери трудоспособности - самая распространенная форма финансовой поддержки людей с инвалидностью. Существуют страны, где такие выплаты ограничены во времени: в Швеции - 4 года, в Германии - 8 лет. Сумма выплат также различна, например, в Австрии они достигают 80% полной заработной платы в течение первого года безработицы. Субсидии могут сочетаться с грантами в начальный период адаптации.
Другие виды финансовой помощи:
- гранты на профессиональное обучение;
- бонусы на оборудование рабочего места после прохождения обучения;
- гранты на уход;
- обеспечение грантов на наем личного смотрителя, в случае необходимости;
- гранты на сохранение рабочего места для тех, кто травмировался на работе;
- гранты на покрытие расходов на оборудование рабочего места
- уменьшение социальных расходов на социальное страхование в связи с трудоустройством людей с инвалидностью.
В Нидерландах, где ответственность за трудоустройство людей с инвалидностью делегирована работодателям, существуют и другие методы:
- «Трехмесячный договор» - речь идет о том, что человек с инвалидностью может работать на работодателя до 3 месяцев бесплатно, однако сохраняются его социальные расходы в течение этого срока;
- работодатель может получить грант на замену работника, если последний не может больше выполнять свои обязанности и переходит на работу в другую компанию;
- работодатель может не оплачивать больничный отпуск новопринятому работнику в течение 52 недель;
- работодатель освобождается от дополнительных страховых взносов в течение 6 месяцев с момента принятия на работу человека с инвалидностью, если он получает социальные выплаты.
Гранты предоставляются людям с инвалидностью, которые решили открыть свой бизнес или основать кооператив. Такая поддержка особенно распространена в Греции, где прослеживается высокий уровень самозанятости и малое количество предприятий. В Соединенных Штатах имеются гранты для технического обучения, поддержки и доступа. Награды предоставляются частным организациям, которые занимаются поддержкой и обучением людей с инвалидностью на местном уровне.
В Швеции работодатели законодательно защищены от чрезмерных затрат на больничные отпуска людей с инвалидностью, что помогает не злоупотреблять данным правом. Во Франции финансовые выплаты платятся человеку с инвалидностью, который нашел работу. Также денежная поддержка может выплачиваться на транспорт и обучение. В Нидерландах действует пилотная схема, согласно ей человеку с инвалидностью предоставляется собственный бюджет - ваучер, который дает ему возможность приобрести трудоустройство или другие социальные услуги для интеграции. В Соединенных Штатах действует подобная схема, которая называется «Билет на работу».
В Испании гарантируют возврат всех социальных выплат при увольнении. В Финляндии людям с инвалидностью предоставляется возможность временно прекратить выплаты на срок до 2-х лет, а это время использовать для обучения. В других странах законодательство продолжает выплачивать социальную помощь, если уровень доходов не превышает установленной суммы.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)