Самостоятельная занятость
Одной из форм занятости лиц с инвалидностью может быть их самостоятельная занятость, включая собственную предпринимательскую деятельность лица с инвалидностью, индивидуальную трудовую деятельность, творческую деятельность, участие в кооперативах, фермерство и занятость в собственном хозяйстве.
Для организации самозанятости лицам с инвалидностью необходимо обеспечить помощь, в частности:
- обучение с целью получения конкретных навыков (профессиональное обучение);
- обучение основам предпринимательской деятельности тех лиц, которые хотят начать собственный бизнес;
- финансовую помощь в форме единовременной выплаты пособия по безработице или целевые займы на создание рабочего места путем организации собственной предпринимательской деятельности;
- предоставление дотации лицу с инвалидностью на создание специального рабочего места, приобретение специального оборудования;
- обеспечение доступа к кредитам или предоставление единовременной финансовой помощи для начала индивидуальной трудовой деятельности.
Часто при самозанятости лица с инвалидностью нуждаются в помощи в реализации своей продукции и услуг, в получении кредитов, закупки сырья и материалов. Поэтому для эффективной занятости лиц с инвалидностью необходимо обеспечить соответствующую поддержку самозанятых лиц.
Рекомендовать лицу с инвалидностью трудоустройство путем организации собственного дела, а также направлять на обучение профессиям, ориентированным на самозанятость, стоит только после обязательного проведения профессиональной ориентации и профессиональной диагностики в службе занятости и при:
- отсутствии в настоящее время реальной возможности трудоустройства наемным работником;
- желании лица с инвалидностью организовать предпринимательскую деятельность;
- способности человека с инвалидностью вести собственный бизнес (наличие таланта и навыков);
- возможности получить финансовую помощь для начала такого бизнеса;
- наличии других услуг и условий, которые могут обеспечить жизнеспособность такого бизнеса.
Взаимодействие с партнерскими организациями по содействию трудоустройству людей с инвалидностью
Для эффективного содействия трудоустройству людей с инвалидностью, центр занятости должен установить контакт с государственными структурами и общественными организациями, которые занимаются людьми с инвалидностью своего региона, района, города. Общественные организации могут быть общегосударственными и местными, объединять людей с инвалидностью и их родственников по территориальному, нозологическому, профессиональному признаку. Заботиться о людях с инвалидностью могут и другие общественные организации: благотворительные фонды, объединения врачей и тому подобное. Также центры занятости должны наладить сотрудничество с объединениями профсоюзов и работодателей, управлениями труда и социальной защиты населения, отделениями Фонда социальной защиты инвалидов, местными органами исполнительной власти и тому подобное.
Основные направления сотрудничества с общественными организациями
Информирование. При поддержке общественных организаций центр занятости сможет информировать как можно большее количество потенциальных клиентов о возможности получения помощи в трудоустройстве и услугах службы занятости. С этой целью центр занятости должен предоставлять общественным организациям инвалидов рекламно-информационные материалы для распространения среди своих членов и людей с инвалидностью, которые к ним обращаются. Также, центр занятости, вместе с общественными организациями инвалидов, должен организовывать совместные информационно-рекламные мероприятия: семинары, специальные ярмарки вакансий, мероприятия для работодателей и тому подобное.
Центры занятости информируют общественные организации инвалидов о семинарах, в которых принимают участие лица с инвалидностью, а общественные организации могут формировать группы людей с инвалидностью и направлять их на такие семинары в центр занятости. Центрам занятости целесообразно организовать систематическое размещение на сайтах общественных организаций инвалидов информации об услугах службы занятости, а в соответствующих разделах сайта региональной службы занятости - информацию об основных функциях общественных организаций данного региона и меры, которые проводятся по содействию занятости лиц с инвалидностью.
Центр занятости должен с помощью различных средств информировать клиентов с инвалидностью о наличии в данном районе, городе определенных общественных организаций и направлять к ним за консультацией или помощью.
Консультирование. Специалисты центра занятости могут, при необходимости, обращаться в общественные организации инвалидов за консультациями о специфике потребностей в выполнении различных видов работ в зависимости от нозологических особенностей конкретного клиента с инвалидностью, о необходимых реабилитационных мероприятиях, способах приспособления рабочих мест, возможных вариантах работы человека по имеющейся профессии, по другой специальной информации. Также должен быть налажен механизм, по которому общественные организации смогут обращаться к специалистам центра занятости за квалифицированной консультацией по вопросам трудоустройства и обеспечения трудовых прав людей с инвалидностью.
Представители общественных организаций инвалидов должны быть приглашены, как участники и эксперты, на семинары центра занятости для работодателей, для соискателей по вопросам самозанятости. Они также должны быть приглашены принимать участие в круглых столах, рабочих группах, совещаниях, других мероприятиях центра занятости и местных органов власти.
Подбор персонала. Центры занятости должны обращаться в общественные организации инвалидов за помощью в поиске кандидатов на вакансии, заказанные работодателем в счет норматива для лиц с инвалидностью, в случае, если среди зарегистрированных клиентов центра занятости нет таких лиц. Тоже самое касается и формирования учебных групп. Также, общественные организации могут по собственной инициативе подавать в центр занятости списки людей с инвалидностью, которые хотят трудоустроиться.
Если в общественной организации инвалидов есть свои специализированные предприятия, то они должны оперативно подавать информацию о свободных рабочих местах, а центр занятости должен подбирать персонал по их заказу и направлять к ним клиентов для трудоустройства.
Для создания действенного механизма сотрудничества с общественными организациями инвалидов, центры занятости должны собрать как можно более полные сведения о функциях этих организаций, опыт их деятельности, примеры конкретной помощи людям с инвалидностью в устройстве собственной жизни и занятости. Для этого создается и постоянно обновляется полный и актуальный перечень организаций, действующих в данном районе. Экземпляр перечня, вместе с информационными материалами, должен находиться в свободном доступе для клиентов центра занятости. Кроме того, этот перечень используется специалистом по трудоустройству, специалистом по работе с работодателями и т.п. при предоставлении услуг лицам с инвалидностью.
Информация в перечень вносится по данным представителей общественных организаций инвалидов и по их согласию. В перечне необходимо максимально детализировать направления деятельности и функции организации. Между центром занятости и общественными организациями инвалидов должно заключаться соглашение о сотрудничестве с указанием возможных направлений взаимодействия и конкретные меры с достижением определенных результатов. Региональный центр занятости должен создать основу этого перечня - в отношении организаций, действующих в масштабах области. После этого, этот перечень передается в базовые центры занятости, которые дополняют его информацией об организациях, которые действуют в пределах района, города.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)