Организация деятельности центров занятости относительно предоставления социальных услуг людям с инвалидностью
Организация информационных уголков для клиентов с инвалидностью и рабочих мест специалистов центров занятости
В каждом центре занятости в профинформационном секторе создается специальный информационный уголок для клиентов с инвалидностью.
Он располагается на первом этаже здания центра занятости и имеет специальную отметку. Его размещение должно быть удобным с точки зрения доступности человека с инвалидностью. Если центр занятости или его функционально-пространственные сектора расположены на втором-третьем этажах здания без лифта, доступного для лиц на коляске, то на первом этаже, у входа, должен быть телефон или кнопка звонка для вызова специалиста центра занятости, который в дальнейшем будет осуществлять обслуживание человека с инвалидностью.
На специальных стендах должна размещаться следующая информация:
- нормативно-правовые акты по вопросам социальной защиты инвалидов;
- сведения о предприятиях, имеющих специальные рабочие места, на которые могут быть трудоустроены люди с инвалидностью, и краткая характеристика этих рабочих мест;
- информация о местных органах социальной защиты населения, региональных отделениях Фонда социальной защиты инвалидов, общественных организациях, которые занимаются людьми с инвалидностью с перечнем услуг, адреса и телефонов этих организаций;
- информация о профессиональном обучении, а именно:
- информация о том, что профессиональное обучение людей с инвалидностью может происходить как в специализированных, так и в обычных учебных заведениях (в том числе в специально созданных условиях);
- перечень учебных заведений (общих и специальных) данного района, области, других регионов, где такое обучение может осуществляться (или ссылки на такой список, если он находится в других секторах центра занятости);
- возможные источники финансирования и порядок направления людей с инвалидностью в обычные и специализированные учебные заведения;
- информационно-раздаточный материал соответствующего направления;
- информация о печатных средствах массовой информации, выпуск которых осуществляется редакциями общественных организаций людей с инвалидностью;
- перечень Интернет-сайтов с информацией о вакансиях.
Для обеспечения ускорения трудоустройства клиентов центра занятости, в частности лиц с инвалидностью, целесообразно к папкам с описанием профессий, расположенным в профинформационном секторе, добавить информацию о сроке обучения, месте прохождения производственной практики, перечень оборудования на котором будет осуществляться обучение, и наличие возможностей организации профобучения лиц с инвалидностью различных нозологий. В блок о возможностях трудоустройства по данной профессии включить полный перечень предприятий, организаций и учреждений, на которых используется труд по данной профессии, даже при отсутствии вакансий. Отдельно следует добавить информацию об имеющихся вакансиях и обеспечить их актуализацию. На папке с описанием профессии, при наличии вакансий, следует разместить цветную метку.
К существующим папкам с информацией о предприятиях, организациях и учреждениях следует добавить информацию о видах основного технологического оборудования, используемого на данном предприятии, и информацию об имеющихся вакансиях, а на самом Паспорте, при наличии вакансий, разместить цветную метку.
Центры занятости также должны способствовать созданию информационных уголков для людей с инвалидностью в медицинских учреждениях, где проводятся заседания медико-социальной экспертной комиссии. В них располагается информация об услугах службы занятости для людей с инвалидностью, актуальные вакансии, адрес, телефоны центров занятости и другая справочная информация. Сотрудничество с медико-социальной экспертной комиссией необходимо наладить таким образом, чтобы каждый человек, который проходит экспертную комиссию по определению степени инвалидности или реабилитационного потенциала, коротко был проинформирован о возможности центра занятости и получал буклет с информацией о его услугах и местонахождении.
В отдельных случаях, с целью повышения доступности услуг по профессиональной реабилитации и трудоустройству лиц с инвалидностью на местах, в частности, в сельской местности, центры занятости должны организовывать выездные консультации в сельских советах, территориальных управлениях труда и социальной защиты населения. По возможности, должно быть обеспечено распространение и доступность информации для лиц с инвалидностью по трудоустройству в местах, которые они посещают: управлениях труда и социальной защиты населения, общественных организациях инвалидов, через Интернет, средства массовой информации, уличную рекламу и тому подобное.
В центре занятости, вблизи информационного уголка для клиентов с инвалидностью для их самостоятельной работы устанавливают рабочий стол, стул, информационные стенды, компьютер с доступом к Интернету, телефонный аппарат для бесплатной связи с работодателями и социальными учреждениями. На рабочем столе для людей с инвалидностью должны быть бумага для заметок и ручка.
Рабочее место специалиста по трудоустройству клиентов с инвалидностью должно соответствовать двум требованиям:
- иметь свободный доступ для лиц с ограничениями в передвижении (в том числе на коляске);
- быть оборудованным определенной звуковой изоляцией (прозрачный стеллаж с цветами, высокие напольные цветы, прозрачный стеллаж с изделиями искусства, в частности работы лиц с инвалидностью) от других рабочих мест центра занятости, что будет способствовать более откровенному общению специалиста и клиента с инвалидностью.
Если рабочее место специалиста, обслуживающего лиц с инвалидностью, не соответствует этим требованиям, необходимо создать специальное рабочее место на первом этаже здания центра занятости. Это рабочее место должно быть доступным для всех категорий людей с инвалидностью. Его оборудование: рабочий стол, стулья, информационные стенды, компьютер, подключенный к локальной сети и с правом доступа в Интернет-портал службы занятости информации о вакансиях. Во время посещения центра занятости лицом с ограниченными возможностями передвижения, специалист центра занятости приглашается к этому рабочему месту.
Пособия по инклюзивному обучению и оборудование для инклюзивного образования (клавиатура с большими кнопками, джостик для детей с ДЦП, роллер для детей с ДЦП)